COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE POUR PUBLICATION IMM\u00c9DIATE
LA COMMUNAUT\u00c9 DE L’ESPOIR RECONNUE POUR LA 6E FOIS COMME UN DES MEILLEURS LIEUX DE TRAVAIL DU WASHINGTON POST<\/strong><\/p>\n\n WASHINGTON, DC, 18 JUIN 2021 – La Communaut\u00e9 de l’Espoir a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e par le Washington Post comme l’un des meilleurs lieux de travail de la r\u00e9gion de Washington, D.C. pour l’ann\u00e9e 2021. Cette ann\u00e9e 2021 est la sixi\u00e8me fois depuis 2014 que l’organisation re\u00e7oit ce prix.<\/p>\n\n La s\u00e9lection pour le prix est bas\u00e9e uniquement sur les commentaires de plus de 350 employ\u00e9s de la Communaut\u00e9 de l’espoir, recueillis par le biais d’une enqu\u00eate anonyme administr\u00e9e par Energage, un partenaire de recherche, sp\u00e9cialis\u00e9 dans les outils technologiques d’engagement des employ\u00e9s. La Communaut\u00e9 de l’espoir a obtenu les meilleurs r\u00e9sultats dans les domaines suivants : les membres de l’\u00e9quipe se sentent bien inform\u00e9s des d\u00e9cisions importantes ; ils affirment un sens aigu de la vision, des valeurs et de l’orientation ; ils sont reconnaissants de l’efficacit\u00e9 des r\u00e9unions.<\/p>\n\n Pendant la pand\u00e9mie, l’organisation a gard\u00e9 ses portes ouvertes et a modifi\u00e9 sa fa\u00e7on de communiquer, de travailler et de collaborer. Contrairement \u00e0 certaines organisations \u00e0 but non lucratif, la Communaut\u00e9 de l’espoir a recrut\u00e9 50 nouveaux membres du personnel pour atteindre un total de 365 personnes en juin 2021, a soutenu son \u00e9quipe et a abord\u00e9 une ann\u00e9e difficile en adoptant une approche tenant compte des traumatismes.<\/p>\n\n \u00ab\u00a0Recevoir cette reconnaissance au cours d’une ann\u00e9e o\u00f9 chaque membre de notre \u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 en premi\u00e8re ligne des soins de sant\u00e9 et des services \u00e0 la personne dans le cadre de la pand\u00e9mie mondiale ne pourrait \u00eatre plus significatif. Notre \u00e9quipe a transform\u00e9 la mani\u00e8re dont nous fournissons des soins de sant\u00e9 et de l’aide. Ils ont innov\u00e9 et fait preuve de flexibilit\u00e9 et m\u00e9ritent chaque instant de reconnaissance. Je n’ai jamais \u00e9t\u00e9 aussi fi\u00e8re de diriger cette \u00e9quipe\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Kelly Sweeney McShane, pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Communaut\u00e9 de l’espoir.<\/p>\n\n \u00ab\u00a0Je suis tr\u00e8s fi\u00e8re de faire partie de la Communaut\u00e9 de l’espoir. Le fait d’\u00eatre un leader au sein de notre comit\u00e9 sur la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion (DEI) m’a permis d’exprimer mes pens\u00e9es sur les impacts de la pand\u00e9mie, l’in\u00e9galit\u00e9 raciale et la brutalit\u00e9 polici\u00e8re au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.En tant qu’homme noir et r\u00e9fugi\u00e9, je suis tr\u00e8s reconnaissant d’avoir \u00e9t\u00e9 responsabilis\u00e9 et accueilli pour ce que je suis\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Mohamed Kamara, sp\u00e9cialiste principal de la coordination des soins reproductifs.<\/p>\n\n La Communaut\u00e9 de l’espoir a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e en 2014, 2016, 2017, 2018 et 2020 pour le m\u00eame prix. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, la Communaut\u00e9 de l’espoir a plus que doubl\u00e9 de taille, passant de 165 employ\u00e9s en juin 2014 \u00e0 365 en juin 2021. G\u00e9rer une croissance organisationnelle significative tout en continuant \u00e0 promouvoir une culture de travail positive est une r\u00e9alisation importante.<\/p>\n\n