La Communaut\u00e9 de l’espoir est fi\u00e8re d’annoncer que notre vice-pr\u00e9sident des finances et des op\u00e9rations, Derek Sykes, a re\u00e7u le prix 40 Under 40 du Washington Business Journal. Nous te c\u00e9l\u00e9brons, toi et ta contribution \u00e0 la Communaut\u00e9 de l’espoir, Derek !<\/p>\n\n
Lisez nos questions-r\u00e9ponses avec Derek :<\/p>\n\n
Quel est votre \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb ? Pourquoi \u00eates-vous si d\u00e9vou\u00e9 \u00e0 la mission de la Communaut\u00e9 de l’espoir ?<\/strong><\/p>\n\n COH a \u00e9t\u00e9 un m\u00e9lange parfait de mon exp\u00e9rience professionnelle et de ma formation ant\u00e9rieures, ainsi que de ma passion pour l’impact sur les communaut\u00e9s que nous servons. Dans ma jeunesse, j’ai toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e par le logement, en particulier par le logement des personnes \u00e0 faibles revenus, et je r\u00eavais d’\u00eatre un jour \u00e0 la t\u00eate d’un office du logement ou de travailler au HUD. J’ai m\u00eame eu l’occasion de faire un stage \u00e0 la DC Housing Authority, ce qui m’a permis de d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes communaut\u00e9s de logements sociaux du district ainsi que les d\u00e9fis auxquels elles sont confront\u00e9es. Lorsque j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler chez KPMG apr\u00e8s l’universit\u00e9, j’ai effectu\u00e9 un stage dans un h\u00f4pital communautaire appel\u00e9 Bon Secours \u00e0 West Baltimore, et c’est \u00e0 partir de l\u00e0 que je suis tomb\u00e9e amoureuse des soins de sant\u00e9, travaillant finalement \u00e0 l’h\u00f4pital Providence \u00e0 Washington, au si\u00e8ge social de Bon Secours et \u00e0 l’h\u00f4pital Inova Alexandria. En tant que personne n\u00e9e, \u00e9lev\u00e9e et ayant v\u00e9cu dans tout le DMV, il n’y a pas de plus grand honneur dans ma capacit\u00e9 professionnelle que de contribuer \u00e0 l’excellent travail que la Communaut\u00e9 de l’Espoir accomplit quotidiennement pour rendre Washington, DC plus \u00e9quitable.<\/p>\n\n Quel est le plus grand d\u00e9fi auquel vous \u00eates confront\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n \u00c0 la Communaut\u00e9 de l’espoir, notre plus grand atout est constitu\u00e9 par les personnes impliqu\u00e9es dans notre mission – le personnel, le conseil d’administration et les bailleurs de fonds – toutes motiv\u00e9es par notre mission. Mon d\u00e9fi consiste \u00e0 trouver la capacit\u00e9 et la viabilit\u00e9 financi\u00e8re n\u00e9cessaires pour s’engager dans les grandes id\u00e9es propos\u00e9es par notre \u00e9quipe. En tant qu’organisation \u00e0 but non lucratif d\u00e9pendant fortement des subventions, des contrats et du soutien continu de nos donateurs, cela peut parfois \u00eatre difficile. Toutefois, nous avons accompli un travail remarquable en nous concentrant sur nos principales priorit\u00e9s tout en restant \u00e0 l’\u00e9coute des besoins et des d\u00e9fis \u00e0 venir. Gr\u00e2ce \u00e0 ces comp\u00e9tences, nous sommes en mesure de continuer \u00e0 fournir les services dont ont besoin les communaut\u00e9s que nous servons.<\/p>\n\n Quel a \u00e9t\u00e9 l’aspect le plus gratifiant de votre travail ?<\/strong><\/p>\n\n L’aspect le plus gratifiant de mon travail est de voir comment le temps pass\u00e9 et les d\u00e9cisions prises ont un impact r\u00e9el sur les services que nous fournissons \u00e0 nos clients, \u00e0 nos patients et \u00e0 nos participants. Dans mon r\u00f4le, qui est plus administratif, il est tr\u00e8s facile de se perdre dans les innombrables rapports, feuilles de calcul et d\u00e9lais que je g\u00e8re quotidiennement. Cependant, chaque fois que je passe devant notre centre de sant\u00e9 familiale et de naissance, qui a ouvert ses portes en mars 2022 et sur lequel mon \u00e9quipe et moi-m\u00eame avons travaill\u00e9 sans rel\u00e2che, ou que je peux d\u00e9terminer la viabilit\u00e9 de nouvelles initiatives qui am\u00e9lioreront nos services, je me dis que le travail acharn\u00e9 vaut bien la r\u00e9compense.<\/p>\n\n Quelle est la raison de votre succ\u00e8s ?<\/strong><\/p>\n\n Travailler avec une \u00e9quipe aussi soud\u00e9e \u00e0 la Communaut\u00e9 de l’espoir a \u00e9t\u00e9 essentiel \u00e0 ma r\u00e9ussite. J’ai la chance de pouvoir diriger des \u00e9quipes qui veulent vraiment donner le meilleur d’elles-m\u00eames chaque jour et qui comprennent l’importance de leur r\u00f4le. Nous communiquons bien, nous nous \u00e9coutons les uns les autres, nous apprenons de nos erreurs et nous nous f\u00e9licitons mutuellement lorsque nous remportons des victoires. Sans leur travail acharn\u00e9 et leur d\u00e9vouement, je n’aurais pas accompli une fraction de nos succ\u00e8s depuis que j’ai rejoint la Communaut\u00e9 de l’espoir.<\/p>\n\n Que signifie ce prix pour vous et pour la Communaut\u00e9 de l’espoir ?<\/strong><\/p>\n\n Ce prix me rappelle qu’il ne faut pas avoir peur de prendre des risques pour faire ce que l’on aime, et qu’il est important pour les employeurs d’avoir un environnement ouvert \u00e0 tous. Avant de rejoindre la Communaut\u00e9 de l’espoir, j’avais une possibilit\u00e9 de promotion chez mon ancien employeur, et j’en ai \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 le jour m\u00eame de mon dernier entretien pour mon poste actuel. M\u00eame si cela aurait \u00e9t\u00e9 un r\u00f4le tr\u00e8s visible dans une organisation plus importante, d\u00e8s que j’ai mis les pieds au Conway Health Resource Center et que j’ai rencontr\u00e9 notre PDG, Kelly Sweeney McShane, j’ai \u00e9t\u00e9 convaincue de la mission et de la vision de la Communaut\u00e9 de l’espoir. Et au-del\u00e0 de cela, ce qui m’a fait rester ici, c’est que j’ai le sentiment de pouvoir apporter mon authenticit\u00e9 au travail chaque jour, ce qui, avec notre mission, me motive \u00e0 travailler plus dur pour donner le meilleur de moi-m\u00eame. C’est un esprit que j’observe dans toute notre organisation, et cette r\u00e9compense nous rappelle le potentiel de notre personnel lorsqu’on lui donne la bonne opportunit\u00e9 dans le bon environnement.<\/p>\n\n Enfin, ce prix ne serait pas possible sans le soutien constant de ma tendre \u00e9pouse Racine, et j’esp\u00e8re qu’il fera toujours la fiert\u00e9 de mes deux fils, Derek Jr. et Elijah, \u00e0 mesure qu’ils grandiront.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Communaut\u00e9 de l’espoir est fi\u00e8re d’annoncer que notre vice-pr\u00e9sident des finances et des op\u00e9rations, Derek Sykes, a re\u00e7u le prix 40 Under 40 du Washington Business Journal. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-53475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-histoires-despoir"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.communityofhopedc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}